Pukeutuminen on paljon muutakin kuin tyylitajua – työelämässä se heijastaa uskottavuutta, hyvinvointia ja yhteiskunnan odotuksia

Työelämässä pukeutumisella on hieman samankaltainen voima. Työpaikkojen pukeutumiskoodit ovat nykypäivänä joustavampia kuin ennen, mutta vaatevalinnoilla on silti väliä.

Aalto-yliopiston muotoilun laitoksen muodin apulaisprofessori Julia Valle Noronhan mukaan pukeutumisella on meihin paljon suurempi vaikutus kuin moni ajattelee.

“Jos ajattelee, kuinka monta tuntia vietämme pukeutuneina, voimme alkaa ymmärtää, miksi vaatetus vaikuttaa meihin niin syvästi.”

Vaatevalintamme vaikuttavat ajattelutapaamme

Pukeutuminen ei vaikuta vain siihen, miten muut meidät näkevät. Se muokkaa myös sitä, miltä meistä itsestämme tuntuu.

“Kokeita pukeutumisen vaikutuksesta kognitioon ja suorituskykyyn tunnetaan laajalti”, kertoo Valle Noronha.

Vaatteet voivat vaikuttaa ajattelutapaan ja työtehtävistä suoriutumiseen. Ne ohjaavat myös arkisia valintoja. Huppari ja väljät housut saattavat saada ryhdin lysähtämään, kun taas istuva paita ja farkut tukevat ryhdikkäämpää olemusta. Valkoisen paidan kanssa taas saatamme vältellä helposti sotkevia ruokia. Pukeutumisemme voi vaikuttaa myös sosiaaliseen läsnäoloomme.

“Joten kun yhdistämme kaikki nämä vaikutukset, on aivan selvää, että vaatteilla on erittäin suuri vaikutus”, Valle Noronha kiteyttää.

Uskottavuutta voi joutua todistelemaan

Yhteiskunnassamme on yhä paljon odotuksia siitä, miten eri ammattilaisten tai asiantuntijoiden tulisi pukeutua. Vaatteet toimivatkin usein ensivaikutelman rakentajina. Vaatteemme voivat viestiä uskottavuutta tai toisaalta myös herättää epäilyksiä.

Valle Noronhan mukaan pukeutumisemme vaikuttaa syvästi siihen, miten muut meidät havaitsevat. Monilla työpaikoilla on pukeutumissääntöjä, jotka voivat olla tiedostettuja tai tiedostamattomia. Jos pukeutuu tavalla, joka poikkeaa ammatin odotetusta pukeutumiskoodista, voi joutua todistamaan osaamisensa muita vahvemmin.

Odotukset työpaikkapukeutumiseen joustavat kuitenkin enemmän kuin ennen. Esimerkiksi tatuointikieltoihin törmää enää vain harvoin.

Naisten pukeutumistapaa arvioidaan enemmän

Vaikka pukeutumissäännöt ovat löystyneet, sukupuolten väliset erot eivät ole kadonneet.

“Emme usein näe enää sääntöjä esimerkiksi korkokenkien käytöstä, mutta yhteiskuntamme on edelleen pitkälti seksistinen. Naisten pukeutumistapaa työelämässä arvioidaan enemmän kuin miesten”, Valle Noronha kertoo.

Historiallisesti myös miesten pukeutumisen odotukset ovat muuttuneet. 1800-luvun pukeutumistyylin muutosten jälkeen miehet alkoivat pukeutua vähemmän koristeellisesti ja syntyi ajatus nykyaikaisesta puvusta.

“Miesten vaatekaappi on kehittynyt siis rajoitetummaksi kuin naisten.”

Lopulta pukeutuminen työelämässä ei ole vain sääntöjen noudattamista, vaan myös keino ilmaista omaa persoonaa. Se, mitä vedämme ylle aamulla, voi tukea osaamistamme, vahvistaa itsevarmuuttamme ja antaa tilaa yksilöllisyydelle.

Millaisia odotuksia sinulla on eri ammattilaisten pukeutumiseen? Tai oletko koskaan pohtinut, miten omat vaatevalintasi vaikuttavat sinun työpanokseesi?

Artikkeli on osa kolmen jutun juttusarjaa. Juttusarjan toisessa osassa ammattilaiset kertovat vinkkejä, miten pukeutua työhaastatteluun.