
Työterveyslaitoksen erikoistutkija Pia Hounin mukaan yksi yhteisöllisten työtilojen eduista on eri yrityksien välille syntyvä yhteistyö. Kuva: Sohvi Auvinen
Yhteisöllisten työtilojen työrauha on varmistettu muun muassa luomalla yhteisiä pelisääntöjä. Esimerkiksi lounastauoista voidaan sopia yritysten sisäisten chattien kautta kasvokkain puhumisen sijaan. Työtilat koostuvat eri yritysten ja yksityisten henkilöiden omista työpisteistä ja -huoneista, sekä kaikille yhteisistä alueista, kuten oleskelutiloista ja yhteisestä keittiöstä.
[metaslider id=21933]



Tuoreimmat
-
Helposti saatua rahaa, vaikeasti maksettavaa velkaa
-
Lapsilla on oikeus olla olemassa – myös julkisilla paikoilla
-
Nettikirppisten himotuimmat tuotteet kestävät aikaa, mutta käytettyjen tuotteiden kauppa ei ratkaise ylikulutusta
-
Puhelimesta tuli osa lasten leikkiä, mutta onko syytä huoleen?
-
Tähtitaivas laittaa asiat perspektiiviin – Turun Ursan harrastajat avaavat ikkunan avaruuteen
-
Mitä nimet merkitsevät ihmisille? Toimittaja selvitti oman nimensä tarinan
-
Murteiden merkitys muuttuu, mutta ne eivät katoa
-
Tuetusti asuvat nuoret kokevat yhä laitosvaltaa
-
14-vuotias Martta on meikannut lapsesta asti – tyttöjen harrastuksiin suhtaudutaan väheksyvästi
-
Nuorisorikollisuus jatkaa kasvua Turun alueella - Ankkuritoiminta on nuorten apuna