Työterveyslaitoksen erikoistutkija Pia Hounin mukaan yksi yhteisöllisten työtilojen eduista on eri yrityksien välille syntyvä yhteistyö. Kuva: Sohvi Auvinen
Yhteisöllisten työtilojen työrauha on varmistettu muun muassa luomalla yhteisiä pelisääntöjä. Esimerkiksi lounastauoista voidaan sopia yritysten sisäisten chattien kautta kasvokkain puhumisen sijaan. Työtilat koostuvat eri yritysten ja yksityisten henkilöiden omista työpisteistä ja -huoneista, sekä kaikille yhteisistä alueista, kuten oleskelutiloista ja yhteisestä keittiöstä.
[metaslider id=21933]



Tuoreimmat
-
Tutka tutkii: Miten nälkä vaikuttaa päätöksentekoon?
-
Glow up on ikuinen trendi, joka muuttaa muotoaan vuosikymmenten vaihtuessa
-
Animaatioiden stereotyyppinen naiskuva alkaa murtua
-
Naisista koostuvat tiimit saavat vain alle prosentin startupeihin sijoitetusta pääomasta
-
Mikrotrendit syntyvät somessa – "Menee kaksi kuukautta ja vaatetta ei enää ole missään"
-
Yhdysvaltojen kampuksilla urheilu ja opiskelu kulkevat käsi kädessä
-
Voiko iltaihmisestä tulla aamuihminen? Asiantuntijat kertovat, miten rytmiä voi muuttaa
-
Taksilainsäädäntö uudistuu: Takseihin erottuvat rekisterikilvet
-
Varanäyttelijät ovat esityksen turva, mutta he jäävät vähemmälle huomiolle
-
Miksi mielenterveydestä puhuminen on edelleen vaikeaa nuorille miehille?